Is Your School's Culture Toxic or Positive?

由這次閱讀文章中可以得知，正面的組織文化有以下特點：
1. 支持教師專業發展
2. 對學生的學習負責
3. 對學校氛圍關注
而負面組織則是以下：
1. 教職員間複雜人際關係
2. 不相信學生成就能力
3. 總是以悲觀角度面對
學校文化的正面亦或反面將會影響該校的走向，
學校呈現的績效也往往大不相同，畢竟組織文化
是由「人」所建立起來的，而這「人」並非單打
獨鬥之個人，而是共生之「團體」，每個在這個
組織的人都是重要的一份子，當然，組織領導者
扮演著比美一份子更重要的角色，因為領導者必
須在帶領組織前先建立該組織的「目標」以及
「願景」，負面的組織文化的產生即是缺乏對
「願景」的了解，不曉得該組織要怎麼運作，
因此也無法與同僚合作，領導者應避免這樣負面
的組織文化。